薪资改“日结”了？富士康再曝“新鲜事”，员工到手薪资不堪入目

一直以来，关于富士康方方面面的新闻与消息都能引起大多数人的关注，作为一直素有“全球第一大代工厂”之称的富士康近些年来可谓是没少曝出丑闻，同时也没少受到舆论的谴责以及人们的吐槽。

对于富士康这一家企业，不少人称富士康的用户体系着实给了人们一种“店大欺客”的感觉，甚至还给了人们一种富士康是在压榨和剥削劳动力的感觉。

至于富士康到底有没有在对劳动力进行压榨与剥削，还真不好说，虽说此前有很多人确实是因不满富士康的用工体系而选择了离职，但目前依旧还是有很多人选择继续留在富士康，如果富士康压榨与剥削劳动力的行为确实很过分的话，相信很多人并不会选择继续留在富士康，既然还是有很多人愿意选择留在富士康，那肯定是有原因的，至于是什么原因，或许跟个人原因以及富士康的原因都有关。

我们都知道，富士康的工作时间并不稳定，加班是常有的事，如果不加班的话，到头来能够拿到手的工资并不是很多，同样的，也正是因为在富士康上班只有加班才能拿工资，从而导致员工只能选择加班，一来是为了能够保证自己的收入，二来是为了能够养家糊口。

当然，对于那些愿意选择加班的员工，富士康也没有亏待他们，只要员工愿意选择留下加班，富士康方面不仅可以免费提供一顿餐食，而且还会予以一定的加班补助，虽说长时间的加班确实很累，但到手的薪资还是比较客观的，或许这就是痛并快乐着吧。

然而就在最近，一位声称自己是成都富士康流水线的员工在网上晒出了自己的到账信息，原本以为这位员工在网上晒出自己的到账信息是为了炫耀，但令人没有想到的是，这位员工实则是在“哭诉”。

从这位声称自己是成都富士康流水线员工在网上所晒出的到账信息来看，显示到账金额仅有2280元，对于这一收入，无疑已经是很低的了，至于为何会那么低，有人说是因为这位员工不愿意加班。当然，很多人并不相信这位员工没有加班，不少人坚信这一位员工的薪资之所以会这么少，是富士康再一次压榨与剥削劳动力的表现，甚至还有一些网友调侃道：富士康的薪资发放都开始改“日结”了吗?

说白了，“日结”只是一种夸张的说法，只是很多人不相信这位富士康员工的工资会这么低，因为在很多人认为，在富士康上班再怎么说薪资也要得3000起步，不然谁会去?

至于这位自称是富士康员工的人所晒出的到账信息真假与否，目前还无法判定，或许是真的，但也或许是假的，但就小编个人认为，这一情况或许是真事，毕竟富士康早已臭名远扬。因此对于这位自称是富士康流水线员工在网上所晒出的这一到账信息，大家觉得是真是假，富士康是否真的是在对劳动力进行压榨与剥削?

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